赵云凤（民盟巴州区支部委员、巴州区市场监督管理局登记股副股长）反映，目前，四川省依据1980年原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔80〕劳总薪字29号）和四川省劳动厅《关于企业职工请婚丧假规定的复函》（川劳险〔1993〕95号），规定法定婚假时长为5天，然而此两项规定分别距今43年和30年，与现有的经济社会发展水平不相适应。

与此同时，近两年全国多省（自治区、直辖市）都在一定程度上延长了婚假，其中甘肃、山西两省规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假三十日，新疆规定增加婚假二十天，河北、江西、云南、内蒙古规定增加婚假十五日，吉林、福建、青海、重庆、南京规定可以享受婚假15天，江苏、海南、安徽、贵州规定延长婚假十天，辽宁、北京、天津、上海规定增加假期七天。

此外，在河南、黑龙江、宁夏、陕西等地，若主动参加婚检，可以获得额外的婚假“奖励”，河南最长可达28天（21天婚假+参加婚前医学检查增加7天），黑龙江最长可达25天（15天婚假+参加婚前医学检查增加10天），宁夏最长可达16天（13天婚假+参加婚前医学检查增加3天），陕西最长可达13天（3天婚假+参加婚前医学检查增加10天）。

为让更多人享受到经济社会发展成果，提升进入婚姻人群的幸福感与获得感，建议：

一、修订《四川省人口与计划生育条例》，针对依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天，假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。

二、针对主动参加婚前医学检查的夫妻，根据情况额外增加婚假“奖励”5-10天；

三、对因工作原因未能休假的夫妻，单位对未依法落实规定的企业，明确法律责任。